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              企業文化

              人才是鵬程不斷成長最強有力的支撐和最堅實的資本。

              一切以人為本,推行人性化管理是鵬程管理的基準理念。

              1、公司倡導以人為本,實行人性化的管理,員工在鵬程工作,可充分張揚您的個性;但需要指出的是,團隊協作,是鵬程文化的核心內容之一,也只有通過團隊合作才能取長補短,協同發展。

              2、誠信、敬業是鵬程員工的基本素質,誠信待人、敬業工作也是公司多年來一直倡導和秉承的優良傳統,它在公司發展的進程中一步步沉淀和提煉,現已是鵬程文化的核心所在。希望每一個加入鵬程大家庭的成員都謹守誠信,敬業向上,是鵬程成為一個聚集優秀員工的精英團隊。

              3、公司的發展離不開員工的成長;為此,公司將努力創造一個適合員工發展的工作環境,為員工的成長設立合適的職業發展通道和培訓支持,使所有鵬程人在鵬程開心工作,逐步成長。同時,我們也意識到好的環境需要我們共同努力造就和維護,需要我們為自己的行為負責,一點一滴從自己做起。

              4、市場化的績效意識,勇于面對市場、面對競爭、面對挑戰。面對豐厚的市場回報,我們不奢華;面對慘淡的營銷激戰,我們不退縮;勇于直面社會真實,使我們贏得市場競爭勝利的心理保障。公司各職能部門、業務部門、所有員工都建立有強烈的績效意識,為實現公司目標攜手努力奮進。

              5、我們倡導快樂工作、工作快樂。工作不僅僅是謀生的手段和實現公司目標的艱苦歷程,工作也是人生旅程的重要組成部分,我們倡導快樂工作,用積極、微笑的態度面對工作,讓工作成為人生快樂的旅程。同時,我們還認為,工作是人生價值體現的重要場所,工作本身應該能夠給我們帶來快樂和收益,在工作的過程中享受到工作的快樂和不斷取得成就的愉悅。

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